Die neue Art des Talent Matchings

Change Willing People

In einer sich stetig wandelnden Arbeitswelt braucht es einen neuen, smarteren Ansatz für Recruiting. Genau hier setzt Change Willing People an: ein exklusives Netzwerk für Unternehmen und Talente, die bereit für den nächsten Schritt sind.

Für Unternehmen

Erhalten Sie diskreten Zugang zu wechselbereiten Fach- und Führungskräften, die von mir persönlich in Interviews evaluiert wurden. Anonymisiert und vertraulich.

Geringere Kosten: Weniger Screening und Suchdauer.

Verkürzte Time-to-Hire: Schnellere Entscheidungen.

Kuratierte Shortlists statt Stapel von Lebensläufen.

Für Talente

Sie möchten sich mittel- bis langfristig beruflich verändern, ohne sofort sichtbar am Markt zu sein? Ihr Profil wird anonym potenziellen Arbeitgebern zugänglich gemacht, die Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Werte schätzen. So entsteht Raum für neue Möglichkeiten, bis der perfekte Match gefunden ist.

Exklusiv. Anonym. Effektiv. Weil Recruiting neu gedacht werden muss. Lassen Sie uns gemeinsam die perfekte Verbindung schaffen.

Aktuelle Profile

CWP-001

C-Level · Digital Business · HR Tech & FinTech · knapp 20 Jahre Erfahrung

Erfahrener Executive mit langjähriger Führungserfahrung im Aufbau und in der Skalierung digitaler Geschäftsmodelle. Fokus auf Transformation, Produktstrategie, Organisationsentwicklung und nachhaltiges Wachstum.

Schwerpunkte Digital Transformation, Product & Business Strategy, AI & Innovation, Growth, Organizational Development, Leadership

Profil im Detail
  • Gesamtverantwortung für Produktstrategie, Portfolio-Performance und organisatorische Weiterentwicklung
  • Führung und Skalierung cross-funktionaler Teams sowie Aufbau leistungsstarker Leadership-Strukturen
  • Erfahrung in AI-Strategie, Digitalisierung und der Einführung KI-gestützter Produkte
  • Aufbau neuer Geschäftsfelder und Entwicklung zusätzlicher Wachstums- und Ertragsquellen
  • Steuerung über KPIs und OKRs sowie Übersetzung strategischer Ziele in messbare Ergebnisse
  • Internationale Erfahrung in DACH und den USA sowie in mehr als 30 Märkten
  • Internationale Erfahrung sowie Zusammenarbeit mit Boards, Aufsichtsräten, Eigentümern und Investoren
  • MBA mit Schwerpunkt Entrepreneurship, Strategic Innovation und Digital Marketing
COO Chief Product Officer Chief Digital Officer Transformation Manager
Anfragen
CWP-002

Führungskraft · Technologie & Digital Business · 20+ Jahre Erfahrung

Erfahrene Marketing- und Kommunikationsexpertin mit internationaler Führungserfahrung in globalen Technologieunternehmen. Fokus auf strategisches Marketing, Brand Strategy, Demand Generation und internationale Wachstumsstrategien.

Schwerpunkte Strategic Marketing, Brand & Communication, B2B/B2C, Demand Generation, Partner Marketing, Digital Marketing, International Leadership, Stakeholder Management

Profil im Detail
  • Langjährige Verantwortung für B2B- und B2C-Marketing in internationalen Technologieunternehmen
  • Führung internationaler Marketing- und Kommunikationsteams in EMEA, DACH und CEE
  • Verantwortung für Marketingstrategien und Kampagnen in bis zu 13 Märkten sowie Kommunikation für 30 CEE-Länder
  • Erfahrung in Brand Strategy, Demand Generation, Partner Marketing, Account-Based Marketing und Event Marketing
  • Steuerung von Budgets, KPIs und Marketing-Performance mit Fokus auf Markenwert, Leadgenerierung und Conversion
  • Nachweisbare Erfolge bei Markenbekanntheit, Lead-Konversion und Kundenbindung
  • Enge Zusammenarbeit mit Sales, Product Management, internationalen Partnern und strategischen Stakeholdern
  • Erfahrung in internationalem Stakeholder- und Partnermanagement sowie Unternehmens- und Krisenkommunikation
  • Führung internationaler Teams und Aufbau funktionsübergreifender Zusammenarbeit
Marketing Director Head of Marketing Head of Communication Marketing & Transformation
Anfragen
CWP-003

Führungskraft · Non-Profit & Organisation · 20+ Jahre Erfahrung

Erfahrene Führungspersönlichkeit mit langjähriger Geschäftsführungs- und Transformationserfahrung. Hat eine etablierte Organisation strategisch und organisatorisch von einer gründergeprägten zu einer managementgeführten Struktur weiterentwickelt.

Schwerpunkte Geschäftsführung, Transformation, Organisationsentwicklung, Governance, Kommunikation & Marketing, Fundraising, Change Management, Krisenmanagement, Stakeholder Management

Profil im Detail
  • Mehrjährige Verantwortung in der Geschäftsführung in einer Doppelspitze
  • Operative Gesamtverantwortung für Organisation, Budget, Finanzplanung und Jahresergebnis
  • Strategische Neupositionierung und Entwicklung einer neuen Markenidentität inklusive Corporate Design
  • Weiterentwicklung von Governance-, Steuerungs- und Organisationsstrukturen sowie Reporting an den Aufsichtsrat
  • Digitalisierung und Optimierung von Prozessen in Personal, Verwaltung und Controlling
  • Verantwortung für Kommunikation, Marketing und Fundraising mit substanziellem jährlichem Spendenvolumen
  • Fachliche und disziplinarische Führung eines siebenköpfigen Teams
  • Führung durch komplexe Krisen- und Veränderungssituationen sowie internationale Zusammenarbeit
  • Frühere internationale Marketing- und PR-Verantwortung in einem globalen Technologiekonzern für 14 Länder
Geschäftsführung Managing Director Communication Transformation & Strategy
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CWP-004

Senior Level · Sport & Entertainment · Technologie · Consumer Products · Automotive · 15+ Jahre Erfahrung

Unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit mit langjähriger internationaler Erfahrung in Strategie, Expansion, New Business und komplexen globalen Projekten.

Schwerpunkte Strategy, International Expansion, New Business, Transformation, Business Development, Operations, Leadership, Complex Projects

Profil im Detail
  • Führungserfahrung in Strategie, Expansion, New Business, Marketing und Operations
  • Entwicklung und Skalierung neuer Geschäftsbereiche sowie Marktexpansion in internationalen Märkten
  • Leitung von mehr als 100 internationalen Projekten in Sport, Entertainment, Technologie und operativen Umfeldern
  • Erfahrung in Restrukturierung und Neuausrichtung von Organisationen und Geschäftsbereichen
  • Aufbau internationaler Managementstrukturen sowie Führung von Teams, Partnern und Expertennetzwerken
  • Entwicklung von Business-Modellen, Go-to-Market-Strategien und globalen Wachstumsinitiativen
  • Operative und technische Kompetenz mit akademischem Hintergrund in Information Management und Geoinformatik
  • Erfahrung mit komplexen technischen Infrastrukturen, internationalen Hospitality-Konzepten und Motorsport-Projekten
  • Internationale Erfahrung in Europa, den USA, Asien und dem Nahen Osten
  • Erfahrung in Budgetplanung, Governance, Performance Management und Executive Reporting
Business Development Manager New Business Manager Expansion Manager Product Development Manager Strategic Project Manager Innovation Manager
Anfragen
CWP-005

Führungskraft · Handel & Retail · Einkauf · Vertrieb & Operations · 30+ Jahre Erfahrung

Erfahrene Führungspersönlichkeit mit mehr als 25 Jahren Handels- und Managementerfahrung. Verbindet strategischen Einkauf, Category Management und Vertriebssteuerung mit ausgeprägter Führungskompetenz und nachhaltiger Organisationsentwicklung.

Schwerpunkte Strategischer Einkauf, Category Management, Einkaufsorganisation, Verhandlungsführung, Vertriebs- & Ergebnissteuerung, Change Management, Organisationsentwicklung, Lieferantenmanagement

Profil im Detail
  • Langjährige Führungsverantwortung in Einkauf, Category Management und Vertrieb im Lebensmitteleinzelhandel
  • Strategische und operative Verantwortung für regionale und internationale Sortimente, insbesondere im Frischebereich
  • Führung von Einkaufsteams mit bis zu 20 Mitarbeitenden
  • Vertriebsverantwortung für bis zu 25 Standorte und 500 Mitarbeitende
  • Erfahrung in strategischer Beschaffung, Verhandlungsführung sowie Preis- und Konditionsmanagement
  • Aufbau nachhaltiger Lieferanten- und Geschäftspartnerschaften
  • Leitung bereichsübergreifender Projekte zur Optimierung von Supply Chain, Sortiment, Vertrieb und Marketing
  • Weiterentwicklung von Organisationen, Prozessen und Führungsstrukturen
  • Ausgeprägte Ergebnis- und Kundenorientierung sowie hohe Verlässlichkeit und Handschlagqualität
Geschäftsführung Einkaufsleitung Head of Procurement Head of Category Management Commercial Director Vertriebsleitung
Anfragen
CWP-006

Management Board · Technology & Innovation · Transformation · 20+ Jahre Erfahrung

International erfahrene Führungspersönlichkeit mit technischem und wissenschaftlichem Hintergrund sowie umfassender Erfahrung in Technology, Innovation, Digitalisierung und Business Transformation.

Schwerpunkte Technology & Innovation, Digital Transformation, AI & Data, Product Development, New Business, Corporate Ventures, Strategy, Organizational Development, M&A

Profil im Detail
  • Management- und Board-Erfahrung für Technologie, Innovation, Digitalisierung und Produktentwicklung
  • Aufbau und Führung internationaler, interdisziplinärer Organisationen
  • Verantwortung für Technologie-, Innovations- und Digitalisierungsbudgets
  • Entwicklung und Umsetzung von Digitalisierungs- und Transformationsstrategien bis zur Managementebene
  • Transformation eines Industriegeschäfts zum integrierten Lösungsanbieter mit digitalen Services und datenbasierten Geschäftsmodellen
  • Aufbau und Skalierung neuer Geschäftsbereiche, Corporate Ventures und digitaler Geschäftsmodelle
  • Erfahrung in AI, Data, IoT, Digital Services und Connected Products
  • End-to-End-Verantwortung für Produktentwicklung von Forschung und Innovation bis zum Lifecycle Management
  • Internationale Erfahrung in Europa, den USA und Asien sowie in globalen Multi-Site- und OEM-Strukturen
  • Erfahrung in M&A, Due Diligence, Post-Merger-Integration, Governance und Organisationsentwicklung
  • Aufbau von Innovationsökosystemen mit Start-ups, Universitäten, Forschungseinrichtungen, Technologiepartnern und Lieferanten
  • Board- und Aufsichtsratserfahrung sowie Zusammenarbeit auf Executive- und Supervisory-Board-Ebene
  • Fundierter technischer Hintergrund in Physik, Halbleitern, Optik und Produktion
CTO Chief Innovation Officer Chief Digital Officer COO Management Board Transformation
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