Für Kandidat:innen und Unternehmen
Der Arbeitsmarkt bietet weit mehr Möglichkeiten als die öffentlich ausgeschriebenen Stellen. Mit unserem Career Matching Report erhalten Sie eine fundierte, KI-gestützte Marktanalyse, die auf Ihrem beruflichen Profil, Ihren Qualifikationen, Ihrer Berufserfahrung sowie Ihrem Lebenslauf basiert.
Anhand zuvor definierter Kriterien wird der Arbeitsmarkt analysiert und passende Karrierechancen werden identifiziert.
Der Report zeigt nicht nur aktuell verfügbare Positionen, sondern auch potenzielle Einsatzmöglichkeiten bei Unternehmen, in denen aufgrund der Marktsituation oder des Unternehmenswachstums künftig interessante Vakanzen entstehen können.
Profil & Ausgangssituation
Analyse von Erfahrung, Qualifikationen, Kompetenzen und beruflichen Zielen.
Zielbild & Marktwert
Definition der gewünschten Zielpositionen und Einschätzung der individuellen Positionierung am relevanten Arbeitsmarkt.
Chancen sichtbar machen
KI-gestützte Analyse des Arbeitsmarktes und Identifikation aktueller, potenzieller und verdeckter Karrierechancen.
Unternehmen & Perspektiven
Bewertung und Priorisierung relevanter Unternehmen, Positionen und Ansprechpartner, passend zum individuellen Profil.
Empfehlung & Umsetzung
Persönliche Einordnung der Chancen, strategische Empfehlung sowie Unterstützung bei Kontaktaufnahme, Bewerbung und Positionierung.
01
Der Report verschafft Ihnen einen umfassenden Überblick über Ihre realistischen Chancen am Arbeitsmarkt, weit über klassische Jobbörsen hinaus. Sie erkennen, welche Unternehmen zu Ihrem Profil passen, können Ihre Bewerbungsstrategie gezielt ausrichten und interessante Arbeitgeber proaktiv ansprechen. So erhöhen Sie Ihre Erfolgschancen und entdecken Karriereoptionen, die andernfalls oft verborgen bleiben.
02
Unternehmen können den Career Matching Report als wertvolle Outplacement-Leistung für ausscheidende Mitarbeitende einsetzen. Die individuelle Marktanalyse unterstützt Betroffene bei der beruflichen Neuorientierung, schafft Transparenz über ihre Möglichkeiten und verkürzt häufig den Weg in eine neue Position. Gleichzeitig unterstreicht das Unternehmen seine soziale Verantwortung und bietet den Mitarbeitenden einen konkreten Mehrwert für den nächsten Karriereschritt.